おはようございます。令和PR小澤です。

今日は、JAL が客室乗務員や空港スタッフにスニーカー着用を解禁したニュースをテーマに、その裏側にある働き方改革とブランド戦略の変化をお話しします。伝統の航空会社が“足元”から価値観を更新する姿は、企業PRの観点でも大きな示唆に富んでいました。

是非、聴いてくださいませ！

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JALがスニーカーを解禁した背景／“黒一色”が象徴するブランド配慮／他社の動き：ZIPAIR・スカイマーク・鉄道会社の事例／「身だしなみ＝信頼」から「働きやすさ＝信頼」への価値観シフト／Z世代と採用広報への影響／SNS時代における見た目のアップデート／JALのPR戦略としての意義／象徴としての大きな一歩

では、本日も、元気に参りましょう！

:::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

▼小澤美佳（株式会社令和PR 代表取締役）

新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X（フォロワー数4.4万人）などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手～ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

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